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關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知
〖發(fā)布日期:2015/11/17 11:04:14〗
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通知編輯
工作時(shí)間
關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知【勞社部發(fā)[2008]3號】
各省、自治區、直轄市勞動(dòng)和社會(huì )保障廳（局）：
根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）的規定，全體公民的節日假期由原來(lái)的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整。
制度工作時(shí)間的計算
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小時(shí)數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。
工資折換編輯
日工資和小時(shí)工資的折算
按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時(shí)工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時(shí)工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時(shí)）。
月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天
2000年3月17日勞動(dòng)保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)[2000]8號）同時(shí)廢止。
二零零八年一月三日
